¿Sabrías identificar aquello que te hace levantarte por las mañanas para ir a trabajar? Solamente el intento de contestar a esta pregunta tan trascendental puede que haga que te quedes en la cama un rato más. En ese caso, quizás los japoneses te puedan ayudar. Japón posee una cultura ancestral y es el origen de … More ¿Cuál es tu Motivación Vital o Ikigai?
Hoy en día, muchas empresas y organizaciones están desarrollando planes para integrar herramientas digitales que las hagan más competitivas, convirtiéndolas en empresas 4.0, como si lo importante fuera llegar a una especie de meta, sin pararse a analizar lo que supone realmente la conversión digital en su empresa. Sin embargo, el concepto de digitalización puede … More Empresas 4.0: ¿Transformación tecnológica o cultural?
El mercado laboral ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, pero hay momentos disruptivos donde debemos reflexionar sobre los cambios generacionales acontecidos para dar respuesta a las nuevas demandas. En el año 2025, el 75% de los trabajadores a nivel mundial, pertenecerán a una nueva generación con un planteamiento muy diferente a su predecesora, … More ¿Está tu empresa preparada para gestionar el talento de los Millennial?
El talento necesita descansar y desconectar de la rutina diaria para poder estar a pleno rendimiento el resto del año. Las grandes empresas suelen tener bien procedimentados sus procesos, pero siempre existe un componente personal importante, por eso, es fundamental planificar bien nuestro backup durante las vacaciones. Una correcta transición requiere un esfuerzo por las … More Cómo irse de Vacaciones con Talento
En muchos libros podemos encontrar que el motivo de crear una empresa y la principal misión de sus directivos es crear valor para los accionistas, pero quizás esto no sea del todo cierto… A principios del siglo XX se fundó la Harvard Business School (HBS) con el propósito de impartir formación sobre la administración y … More El valor del capital humano
En un entorno cada vez más digital, Recursos Humanos no puede quedarse atrás y debe ofrecer soluciones ajustadas a los miembros de la organización. Históricamente, no se disponía de herramientas (más allá del cálculo de la nómina) para poder “personalizar” las soluciones a cada empleado, algo que hoy en día, si se puede. Por ese … More Recursos Humanos y Tecnología
Estimado Jef@: Te escribo desde la confianza que me da conocernos desde hace tiempo y saber que tomarás mis palabras en sentido positivo y no habrá ninguna represalia en mi contra por hacértelas saber. Soy consciente de que tienes una gran responsabilidad, de que trabajas más horas de las debidas y de que siempre estás … More Carta a mi Jef@
Si buscáis en internet seguramente encontraréis muchos artículos con un título muy similar al que hoy os planteamos, pero en ninguno hallaréis la relación de las 10 cosas que para Satec no requieren de ningún talento especial para llevarlas a cabo y que son tan sencillas como las reflejadas en esta infografía. Seguro que os … More 10 cosas que no requieren de Talento
Desde hace ya unos años, no son las empresas quiénes eligen con quién van a trabajar, sino que son las personas quiénes deciden donde van a aportar sus conocimientos. Esta situación, ha cogido a muchas organizaciones con el pie cambiado, no respondiendo a las necesidades de su negocio por la falta de candidatos y, en … More Actualiza tu estrategia de atraer Talento
Uno de los juegos más virales y con más aceptación en el entorno de los dispositivos móviles es el Clash Royale. Este es un juego de estrategia, similar al ajedrez, donde dos contrincantes intercambian una serie de cartas con diferentes propiedades de movimiento, fuerza, resistencia, etc. para completar una misión concreta. En el ajedrez las … More Clash Royale en la Gestión de Equipos
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